公务员年终考核主要考核工作业绩和个人素质。
公务员年终考核考核工作业绩和个人素质。
工作业绩是公务员工作的核心，年终考核主要考查公务员一年来的完成情况。
个人素质则包括工作态度、工作效率、职业操守等方面，这是衡量公务员综合素质的重要指标。
公务员年终考核不仅涉及到职业发展，还关系到个人的薪酬水平和晋升机会。
因此，公务员们需要时刻保持高度的工作责任心和敬业精神，积极主动地参与各项工作任务，提高工作能力和业绩水平，从而在年终考核中取得更好的成绩。
公务员年终考核考什么 扩展
关于这个问题，公务员的年终考核考察的主要内容包括以下几个方面：
1. 工作业绩：包括岗位职责完成情况、工作量、工作质量等。
2. 能力素质：包括工作能力、学习能力、沟通能力、创新能力、团队合作能力等。
3. 敬业精神：包括工作态度、工作热情、工作责任心、工作纪律等。
4. 遵纪守法：包括纪律要求、廉政建设、反腐倡廉等。
5. 其他方面：包括考勤情况、安全生产、工会活动、群众工作等。
以上是公务员年终考核的主要内容，不同单位和部门的考核标准可能会略有不同。
公务员年终考核考什么 扩展
一般会考＿些在一年里的工作表现和工作能力，还会考一些你平常在工作中和领导同事的相处情况，有没有团队的精神。
